أقسام الوصول السريع (مربع البحث)

زيادات الأجور في تونس : نحو مستقبل أفضل للعمال والمتقاعدين ( المستفيدون، النسبة المحددة، وتاريخ التنفيذ..)

قالت حياة بن إسماعيل، رئيسة الهيئة العامة للشغل والعلاقات المهنية بوزارة الشؤون الاجتماعية، إن الزيادة في الأجر الأدنى المضمون (SMIG) التي تم الإعلان عنها مؤخرًا ستشمل العمال خارج إطار الاتفاقيات المشتركة، والمتقاعدين من منظوري الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، بالإضافة إلى أصحاب جرايات العجز المسندة من صندوق التأمين على المرض (الكنام)، والمنتفعين بمنح الشيخوخة.


وتبلغ نسبة هذه الزيادة 7%، وستُطبق بشكل رجعي اعتبارًا من مايو 2024، وفقًا لما أوضحته بن إسماعيل في مقابلة مع برنامج “أحلى صباح” يوم الثلاثاء 2 يوليو 2024. واعتبارًا من يناير 2025، ستتلقى نفس الفئة من العمال زيادة إضافية بنسبة 7.5%.


وأكدت بن إسماعيل أن هذه الزيادة تأتي في إطار تعزيز أسس الدولة الاجتماعية وفقاً لما جاء في الدستور لعام 2022، بهدف تحسين أوضاع العمال وزيادة القدرة الشرائية، خاصة بعد سنتي 2020 و2023 التي لم تشهدا أي زيادات.


وأضافت أن هذا القرار يعكس رسالة طمأنة للعمال والمتقاعدين، وذلك وفق تصريحها.


وبناءً على هذه الزيادة، سيكون الأجر الأدنى الأساسي المضمون لنظام العمل 48 ساعة محددًا عند 491,504 دينار دون احتساب المنح، بينما سيكون الأجر 417,558 دينار لنظام العمل 40 ساعة.